Verlof
- Een jongere is verplicht om elke dag naar school te gaan.
- De Leerplichtwet kent, buiten de schoolvakanties, geen extra vrije dagen.
- Er zijn bijzondere omstandigheden waarvoor een jongere extra vrij kan krijgen, dit heet verlof of vrijstelling van geregeld schoolbezoek.
- De schooldirecteur beslist over verlof tot en met 10 schooldagen. de leerplichtambtenaar beslist over verlof vanaf 11 schooldagen.
Verlof in bijzondere omstandigheden
- In bijzondere omstandigheden kan een jongere verlof krijgen.
- Een aantal voorbeelden van bijzondere omstandigheden zijn: verhuizing, huwelijk, overlijden of een speciaal jubileum.
- Voor een overzicht van bijzondere omstandigheden waarvoor verlof wel en niet aangevraagd kan worden, zie artikel 2 van de beleidsregel andere gewichtige omstandigheden.
- De schooldirecteur beslist over verlof tot en met 10 schooldagen, het aanvraagformulier voor verlof tot en met 10 schooldagen is bij de schooldirecteur op te vragen. Bent u schooldirecteur en beschikt u niet over het formulier, neem dan contact op met Leerlingzaken.
- De Leerplichtambtenaar beslist over verlof vanaf 11 schooldagen. het aanvraagformulier voor verlof vanaf 11 schooldagen of meer vindt u hieronder.
U kunt uw aanvraag digitaal indienen of het Aanvraagformulier verlof in geval van bijzondere omstandigheden (379 KB)downloaden en naar ons toe sturen of mailen.
Verlof voor 5-jarigen
- Om overbelasting te voorkomen mag een jongere van 5 jaar een aantal uur per week thuisblijven.
- Zodra de jongere 6 jaar is, komt dit verlof te vervallen.
- De schooldirecteur beslist over dit verlof.
Verlof voor feestdag
- Verlof voor een feestdag kan alleen worden verleend als het gaat om een feestdag vanuit een godsdienst of levensovertuiging.
- Per feestdag kan de school 1 dag verlof geven.
- De schooldirecteur beslist over dit verlof.
Verlof voor extra vakantie
- Vakantieverlof kan alleen worden verleend als het werk van de ouder/verzorger het onmogelijk maakt om in één van de schoolvakanties op vakantie te gaan, denk hierbij aan seizoensgebonden werk.
- Een werkgeversverklaring is nodig waaruit blijkt dat er geen verlof binnen de officiële schoolvakanties mogelijk is.
- Vakantieverlof mag slechts 1 keer per jaar worden verleend.
- Vakantieverlof kan tot maximaal 10 dagen worden verleend.
- Vakantieverlof mag niet in de eerste twee weken van het schooljaar plaatsvinden.
- De schooldirecteur beslist over dit verlof. Het aanvraagformulier voor verlof is bij de schooldirecteur op te vragen. Bent u schooldirecteur en beschikt u niet over het formulier, neem dan contact op met Leerlingzaken.
Verzuim
- Als er geen toestemming is verleend en de jongere neemt toch verlof, dan is er sprake van luxe verzuim. Kijk hiervoor op de pagina verzuim.
Vrijstelling
- Er zijn bijzondere omstandigheden waardoor een jongere niet ingeschreven kan staan op een school. Hiervoor is een vrijstelling nodig. Kijk hiervoor op de pagina vrijstelling.